Способы решения конфликтов в паре

20 апреля 2013

Способы решения конфликтов в паре

Спортсмены – люди амбициозные, настроенные на борьбу, чтобы обрести желанную для каждого из них победу и призовое место. Психологи определили три типа партнеров, для каждого из них характерно определенно поведение. Итак , это практики, собеседники и мыслители. Для первого типа характерно следующее поведение – как лучший способ защиты. Для партнера же «собеседника»  всегда худой мир лучше доброй ссорыю Партнер- «мыслитель» предпочитает жить по принципу того, что мол пускай партнер думает, что  победил.

А теперь мы поговорим о том, как наиболее эффективно взаимодействовать с каждым из видов  партнеров. Итак, в общении в «Практиками»  избегайте любых  провокаций, не советуем  идти  на поводу у «собеседников» , а во взаимодействиях с «мыслителем» очень важно не игнорировать  проблему. Хочется отметить, что для достижения гармоничных отношений в паре  важно сразу искать решение  проблемы, а не  копаться в партнере , выискивая недостатки, обвинять партнера или бежать от проблемы.

 Существуют следующие способы погашения конфликта – это сглаживание конфликта, компромисс, конфронтация и принуждение. Сглаживание – это самая малоэффективная тактика. Ее можно продуктивно использовать лишь в том случае, когда эмоции партнера зашкаливают, а сроки горят. Но позже необходимо вернуться к разногласиям.  Оптимальный вариант- поиск компромисса. В данном случае все претензии озвучиваются, отсутствует принуждение и каждый несет свою ответственность. В случае конфронтации существует большая вероятность «точки невозврата», когда в споре часто партнеры прибегают к взаимным оскорблениям.  В случае принуждения  партнер-лидер быстро гасит конфликт, но при этом ухудшаются взаимоотношения внутри пары. Если все это накапливается, то результатом становится расставание, что увы не редко в танцевальном спорте.

Хочется напомнить,  что конфликт легко решается  в самом начале признанием ошибки одного из партнеров. Увы, как часто  мы склонны приукрасить свое поведение.